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1939. 匿名 2024/05/19(日) 21:42:56
>>369
私も6月末で終了が決まっていて、退職にあたり派遣先から身勝手極まりない要求があり、多少譲歩を引き出した上で要求をのんでいます。
仕方なく手順書を作りました。
しかも中途採用で入社してくる正社員のために。
真面目に作った感が出るボリュームにはなったんだけど、
>悪意を以て肝心なところを敢えて書かず
まさにこれをやってやりました。
やったところで、今回採用した正社員が同業の経験豊富な人ならば勘を働かせて対処できるはずなので問題ないでしょ
私たちがいなくなった後、当事者意識がなかった人たちにいつか罰があたってほしいね…+17
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1940. 匿名 2024/05/19(日) 21:47:10
>>1939
よこだけど、私も6月で終わりでしっかり手順書作った。
社員なのに当事者意識が全然ないのはなんでだろ。
うんざりだよ
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1952. 匿名 2024/05/19(日) 23:13:17
>>1939
よこだけど、私も6月で終わりでしっかり手順書作った。
社員なのに当事者意識が全然ないのはなんでだろ。
うんざりだよ
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