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1264. 匿名 2024/05/12(日) 14:31:20
>>1244
だからってパワハラやコソコソ嫌がらせされて泣き寝入りしなくてもいいよ
嫌がらせしてる正社員張本人みたいな意見だね
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1265. 匿名 2024/05/12(日) 14:38:40
>>1264
しつこいね…
そうだったとしてここで正社員が語る意味があると思う?
たとえ派遣先で嫌な思いをしたとしても泣き寝入りするしかないっていう悪循環があるんだと、私は派遣として働いてみて思ったから発言しただけ
もちろん言えない悪循環が起きていることは問題だとは思うけど
言いたい人は言ってもいいと思うよ
それがいけないことだとも思わないし
ただ今後働くわけでもない派遣先の文句を言い捨てることで自分にメリットはないし、むしろ派遣元には扱い難い派遣だと思われるだけで、いい目にはあわないと思うって話+5
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1289. 匿名 2024/05/12(日) 19:29:08
>>1264
よこだけど1244さんの書いてることが悲しいけど現実だと思う。
なるべく派遣元とはトラブル起こさないほうが良いよ、実際に知人が営業にいろいろクレームつけたら実はその営業がかなり権力持ってた人らしくて、その知人は派遣会社のブラックリストに載って仕事はもちろん、電話すら繋がらなくなってたよ。
ちなみにその知人は高学歴で語学も出来るかなりスペック高い人なのに容赦なく切られてるから派遣会社にとってスタッフは本当にいくらでも替えのきくコマにすぎないんだと痛感したよ。
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