「なんで私があなたの子どものために」 広がる「子持ち様」批判

[7285. 匿名]

子持ちとしても会社に適切に采配してほしい。
うちの会社ママさん多くてお互い様意識でやってるけど、ママさんの業務を把握して采配する人がいなくて「皆で助け合って、状況に応じて臨機応変に」とか言うだけ。
だからやっぱり気付くと誰かの業務が偏ってるのに誰もその状況把握してなくて、誰かが不満を募らせる。
忙しい時は皆自分ばっかり忙しいような気がして、ギスギスしてしんどい。
相談してもそもそも全員の業務が把握されてないから、「じゃあ誰にやってもらおうか？」とか会社から聞かれる始末。それだと相談した人の業務が誰かに丸投げされるだけで、相談した人が悪者みたいになる。