転職活動長期化パート115

[957. 匿名]

>>926
＞家族構成から親の職業
意識の高い会社は今時こんなこと面接で聞いたりしません。
厚生労働省より面接で家族構成について聞くことは就職差別につながる質問であることから不適切な内容として禁止されています。
内容によっては人権侵害の可能性もあるからです。
私の住む田舎の中小企業でさそんな直球アウトな質問するところあまりないと思います。
そんな会社は例え採用されても辞退するべきです。

そして大手に内定が決まったなら行くべきです。
挑戦の意味でも大手企業を経験しておいて損はありませんよ。
内定おめでとう、頑張ってね！

[965. 匿名]

>>957
その大手の面接で家族のこと根掘り葉掘り聞かれたから悩んでいるのでは