転職活動長期化パート115

[939. 匿名]

1件書類落ちお祈りきてた。面接まで漕ぎつけた応募が控えてるからまだ穏やかでいられるけど、やっぱり凹むは凹むね
企業からすれば沢山応募来てるから年齢、学歴、職歴、保有資格でサッと決めなきゃいけないのはわかるんだけど、最低面接はしてほしいなーって思っちゃう
書類だけじゃ伝わらない人柄を知って欲しい

[960. 匿名]

>>939
私は逆
面接で調子のいい事言われまくって落とされることが続いてるから結局落とすなら面接呼ばないでよ！って思ってきてる
いっぱい面接行くと往復の交通費もかかるし出費だけがどんどん増えていく

[968. 匿名]

>>939
書類は最低限の足切り程度の会社が多い。どれだけ人柄が良くても採用できない人だけ書類で落とされる。企業側も人が欲しいから求人出してるわけで無駄に切ったりしない。書類で落とされた時点でその企業が求めてるモノとは違ったってことだから、さっさと次に行った方がお互いメリットあると思う。