関西出身の部下に「イントネーションがおかしい」「癖が強いよね」会議で批判 方言ハラスメントでは？

[11. 匿名]

地方から引っ越して
大阪に数年住んでた時があって、

方言的な問題で
みんな口調強めだなと確かに思ったけど、

会議で指摘するほどのことではないよね。
敬語が使えてなかったとか…？

[54. 匿名]

>>11
私もよそから大阪に就職したことがあるんだけど
大阪の人って「ね」が敬語として許されると思ってる
「これがね、良い商品なんですよ」みたいな

大阪では許されるけど他の都道府県ではダメじゃん、それを知らないんだよね

[130. 匿名]

>>11
口調強めだと人によっては仕事の場で威圧感や不快感を与えてしまうこともある
人と接するとき相手がどう感じるかは大事だから

[188. 匿名]

>>11
記事にイントネーションって書いてるよ
関西弁の大きな特徴は語尾とイントネーションなので、敬語が使えてたら語尾は関西弁にならない
あくまでイントネーションの問題では？

[367. 匿名]

>>11
会社の上司と顧客へのプレゼンで方言丸出し(それを癖強めと言ったんだと思う)で話すのもどうかと思う
後日にイベントやプレゼンに対しての会議で各々が指摘されるのはそういう場なんだから当然では？学校じゃないんだし。
何でもかんでもパワハラと捉えるのもどうなんだろうね
注意や指摘、叱りと受け取れずに、不快、不満、被害者面に捉えてハラスメントと言うのはズレてると思う