新年度初日 新入社員のやる気と不安 新卒4人“退職代行”に依頼…理由の多くは“ギャップ”？

[1. 匿名]

【困惑】新年度初日 新入社員のやる気と不安　新卒4人“退職代行”に依頼…理由の多くは“ギャップ”？｜FNNプライムオンライン

【困惑】新年度初日 新入社員のやる気と不安　新卒4人“退職代行”に依頼…理由の多くは“ギャップ”？｜FNNプライムオンライン

SNSには…。

｢初日から心折れて辞めたい｣
｢入社式鬱すぎた。これから研修無理すぎる｣
入社初日からネガティブなつぶやきも。

新年度を迎えた初日、退職代行サービスに早くも依頼があったといいます。

退職代行モームリ　谷本慎二代表：
本日4月1日だけで4名の新卒の方の対応させていただきました。

今年は4月～5月で100件を想定しているといいます。退職代行サービスの依頼者は勤続期間6カ月未満が約60％、1カ月未満が20数％。

出典：fnn.ismcdn.jp

[5. 匿名]

>>1

人生なんてギャップ続きなのにね

[10. 匿名]

>>1
この放送の影響かさらに17人の新卒から依頼があったらしい

[19. 匿名]

>>1
やる気とか不安とかは関係ないのである
私たちも新卒時に同じ気持ちはあったが今もお金のために働いてるのである
お金のために働かなくてよくてモームリなのならそれはそれでいいのである
私はそれではお金がなくなるのでモームリとか言ってられねーのです

[30. 匿名]

>>1
入社早々、根性ねーなーと思われがちだけど、
求人と全然違うじゃん！超ブラック！ということならさっさと辞めるほうが正しいかもね

[39. 匿名]

>>1
入社式だけでギャップとか私だったらまだ何もわからないような、辞める決心すらなく流される自信しかない。

[111. 匿名]

>>1
モームリのサイト見たら意外と安くて22.000円だったわ
利用後1年間リピート割引50％OFFってのがあってちょっと笑ってしまった

[121. 匿名]

>>1
失敗が許されるのは若いときだけだから、今色々やっといたほうがいいよ。

[157. 匿名]

>>1
面接してくれた人と実際に一緒に働く人は違うからね、ギャップを感じるのは仕方ない。

[159. 匿名]

>>1
私も今度は退職代行使おうかな！