妻が正社員って羨ましいのでしょうか？

[9. 匿名]

なんでそこまで言われて働かないの？

[50. 匿名]

>>9
悔しいなら働いて家事やらせればいいのにね。

[74. 匿名]

>>9
そこまで言われたらむしろやらないみたいなこと言う人多くない？
言いなりには絶対なりたくないとか相手の思う壺とか

前もなんか相手の思う壺で嫌みたいなトピ立ててた人いたし

[79. 匿名]

>>9
幼稚園児が2人いると正社員は無理じゃない？

[103. 匿名]

>>9
意地なんじゃない？

[105. 匿名]

>>9
パートでも良いから仕事に出て、半々じゃないにしても家事と育児やらせてみたら良いよね

それでいずれ正社員になるなら完全折半になるけど、良い？できそう？って言ってみたら良いよ

[139. 匿名]

>>9
つまりは働いてくれ！ってことだよね

[147. 匿名]

>>9
保育園は嫌だもんね

[165. 匿名]

>>9
幼児2人じゃ職場も迷惑だよ
子供の熱で当日休む事もあるだろうし
人の多い所のパートならともかく今から正社員は厳しい
子供大きくなってから正社員は不規則勤務ならあるだろう

[193. 匿名]

>>9
旦那が家事育児しないとか？こういう男に限って他の奥さんは働きながらきちんと家事も育児もしてるよとか言う

[194. 匿名]

>>9
主は馬鹿だから働けないんでしょ

[559. 匿名]

>>9
ど正論ならともかく理不尽なこと言われて「わかった、じゃあ」とはならないんじゃない？専業主婦でいるメリットもデメリットもあるし、兼業主婦もまた然り

[569. 匿名]

>>9
言われた通りのことしたら悔しいじゃん
手のひらで転がされてるみたいで
しかも相手の思う壺🤮

[779. 匿名]

>>9
でも今更言われても、って感じはあると思う
妊娠前に正社員で働いて欲しい旨言ってくれてたら、育休取って復帰するなり育休取れる会社に転職するなりできたかもしれないのに、2歳差で子供2人産んだ後に言われても困るよね
せめて幼稚園選びの前に言おうよと思う
9時15時延長預かりもなし、長期休みあり、行事盛り沢山みたいな幼稚園だとパートすら大してできない
思い付きでいきなり言われても出来ることは限られるし、後出しで急に言われて腹立つのは分かる

主が働けばいい！で終わりじゃなくて、夫婦で擦り合わせしなきゃいけないことだと思うよ

[852. 匿名]

>>9
なんか主って専業主婦はリスクが高い典型例って感じだよね。
リスクヘッジの観点では専業主婦は正社員共働きに完敗じゃん。
主の場合は、働こうにも子供2人いて面接も落ちるし、だから離婚もできない、だから言われ放題ってことでしょ。
控えめに言っても地獄だわ。

[1045. 匿名]

>>9
幼児2人いて正社員は可能だよ
ただし、夫が家事負担と子供の急な体調不良に対応できる場合ね
「俺の飯は？」系夫だと無理
「共働きだけど俺の方が稼いでる」系も無理
主さんところの旦那さんは不甲斐なしそうだから専業が無難だよ、夫の小言なんてスルーして就学したら正社員になればいい

[1057. 匿名]

>>9
幼児2人で既に経済的不安があるなら、遅かれ早かれ働く一択だよね
気持ち良く言い返す案を考える前に、働き方について建設的な話し合いをするべきだと思う

[1302. 匿名]

>>9
もう疲れたわ…って一回きりではなく旦那も相当言った後っぽいよね。
スレ主は腹が立った台詞を切り取ってるからインパクトあるけど。
主が旦那さんが疲れてると分かっても働くことは全く考えてないみたいだからマイナスな愚痴が出たんでしょ。
他人との比較を口にするのはもちろんNG行為だけど疲弊すると周りの家庭はこうなのにうちは…ってマイナス思考になるのは分からんでもない。

[1475. 匿名]

>>9
夫の言い分聞いてみないとね
月のお小遣いとかローンの支払いとか子供の教育費がどれぐらいかかってるのかとかさ

働いて欲しいって遠回しに夫に言われてパートすらやろうとしない妻は正直家事育児やらない夫と同等では

[3060. 匿名]

>>9
働けば？って言うけど、主さんにも事情もあるんじゃない？
子供も今まで長期休みは親と過ごせていたのに、パートでも預かりになるし。それを嫌がる子供もいる。
旦那さんが家事全くしない人だったら、主さんの負担の方が増えてバランス崩れるかもだし。
詳しく書いてないからわからないけどね。
この手のトピだと、簡単に働けば？って言う人いるけど、こどもがいて一度仕事を辞めるとなかなか復職っのタイミング難しいんよね。

[3227. 匿名]

>>9
文句ばかりの旦那なら主さんが働いても今と変わらず家事育児全てやらされそう。
主さんはそれが分かってるからでは？

[3475. 匿名]

>>9
結婚したら働かなくて済むという
女の特権を意地でも享受したいのでしょう

コイツらの特徴は
子供を産めるのは女だけと言いたがります
働かなくてよい免罪符にしたいのです

[3567. 匿名]

>>9
ガルちゃんのあちこちで見るセリフ↓

「ホワイト企業に就職できた優秀な人ほど育休取って正社員共働きを続けて、ブラック企業や非正規でしか働けなかったような人ほど専業主婦になる」

ガルちゃんは専業多いからこのコメントにプラス大量ついてるの見るたびにブチ切れてるけど、一理あるよね。
主だって子持ちで無職となった現在再就職に苦戦してるんだし。
今の若い子が育休取って正社員辞めないのは、専業主婦のそういうリスクを知ってるからなんだろうな。

[4136. 匿名]

>>9
一度会社辞めて、小さい子供がいて正社員になるなんて、コネなしならほぼ無理だよ。
資格やスキル無ければ、ほぼ最低賃金で、保育園代払ったらそんなに残らない。
保育園も入れるか分からないし。
だから、辞めない人が増えてる。

[4200. 匿名]

>>9
家事は半分やってもらう。
子供関係で仕事の休みも半分ずつなら正社員復帰すると言ったらどうだろうか。
パート主婦だと、家事育児の負担はそのままになりそう。

[4282. 匿名]

>>9
そう言うけど、まだ幼稚園児だとら急な休みもあるよ？急に休んでも文句言われない職場環境なのかって。
申し訳ない気持ちでいたって、「子持ち様」とか言われるんだよ？

ワーママスレ見てたら、専業主婦バカにしてる人も多いけど、実際ワーママの職場では疎まれてるんだろうなとか思うよ。例え会社が良くても同僚はいやじゃん。
ワーママが専業主婦叩くのは単にストレスなんだろうなっておもえるよ