給料は同じで業務量は1.5倍「独身と既婚者子持ちで不公平感がすごい」職場で上司の無神経な発言にア然

[2013. 匿名]

>>1501
子無しと子持ちでスキルほぼ一緒なら子持ち、
場合によっちゃ子無しの方がスキルも貢献度も高くても、
「ダイバーシティな会社なんですわ」アピールで子持ちを重用するはアルアルだよ
ちょっと前は男女だったら女を選ぶだったけど、
そこから「進化」して、子持ちの女を選ぶようになっている