派遣社員同士で語ろうよ Part15

[9. 匿名]

派遣の使い方がわかっていない人が指示担当者だと詰む。
指示担当者にも必要な教育受けて欲しいわ。

[105. 匿名]

>>9
指揮命令者じゃね？

[157. 匿名]

>>9
会社全体で分かってない所もあって2ヶ月でギブアップした

[202. 匿名]

>>9
今それだわ。
会社自体も派遣に何でもやらせれば良いと思ってる。
早く辞めたい。

[223. 匿名]

>>157
>>9

うちもそれだわ　会社全体でわかってない
マニュアル化されてないのつらいよね

誰からも聞いたことないことで怒られたり
そもそも少人数で回しててフローが決まってないからみんなそれぞれやり方が違ったり、違うこと言ったりする

直属の上司が慎重でまだやらなくていいと言われてたことに女性のサブやチームの他の人は違う意見でさぼってるみたいに思われたり、上司が異動になったら何でもかんでも突然やらせてきてスケジュールぱんぱんになったり管理の仕方もおかしい
こういうのってどうしたらいいんだろう？
担当との面談もないし、おかしいと思ってはいても元々張り切って上長に言ったりするタイプじゃないからどうしたらいいのか…

[320. 匿名]

>>9
サンドバッグにされる。
人権ない。