仕事が出来る人の特徴

[162. 匿名]

>>158
うちの会社は社長、人事、部署の役職者が面接するよ

採用に携わってなくても、試用期間で切るとかそういう判断はできるよね？
できないなら管理職ではなくない？管理職の定義知ってんの？

[171. 匿名]

>>162
だから仕事できない人には申し訳ないけど試用期間で切ってるよ
それでも採用して仕事を教えるって時間がかかることだならできれば仕事できるようになってそのまま働いて欲しいのが普通の感覚なんじゃないの？
こちらとしても長く続けてもらえる人がいいしそうなるように工夫もしてるけどそれでもダメな人っているのよ

でもガルで少しでも愚痴ると全て教える側が悪い、仕事できる人はどれだけ仕事できない人でもできるように変えられる！みたいな説教されるから、あ、そっち側の人が多いんだなって印象抱いただけ