特定技能、5年間で最大82万人受け入れ見込み 外国人依存強まる

[20. 匿名]

日本人の職が奪われてる
私の職場は春からタイ人実習生が来るので日本人派遣が切られまくってます

[81. 匿名]

>>20
子の習い事先で仲良くなったママ友は夫婦で中国人
旦那さんの仕事は知らないけどママ友は工場の管理職で日本人の部下がいると言ってた

[112. 匿名]

>>20
日本人って奪われてるって被害者意識強いけど、無関心な国民が一番問題だけどね。伝統が無くなっても気にしない日本人が多いんだろうね

[127. 匿名]

>>20
実習生とか言って結局、労働力として見てるんだよね。

[316. 匿名]

>>20
人手不足だし仕事できる人なら残すと思うけどね。

[544. 匿名]

>>20
使えない日本人無駄に雇うよりハングリー精神あって働いてくれる外国人の方が会社の利益になるだろうし仕方ないかと。

[552. 匿名]

>>20
酷い話だね
こうして日本人が日本にいながらにして仕事を奪われていくっていうことがどんどん増えていくんじゃない？
彼らは日本に来たら少子化に毒された日本人をしり目にどんどん子供を産んで増えていくし、その中には日本生まれ育ちで日本語も堪能な優秀な子もいるかもしれない
増えたその人らに日本人が駆逐される日もそう遠くないのかもしれない
軒を貸して母屋を取られるってやつよね

[612. 匿名]

>>20
テレビ見てるとインド人がIT企業で働いてたりするからね…外国の先進国ではありえない事…ITは人気だから自国民枠しかないはずなのに…

[664. 匿名]

>>20
外国人労働者は人手不足を埋めるものじゃなく、従来の日本人労働者との競争になっちゃうんだよね

[682. 匿名]

>>20
しょうがないよ
日本人はやりたがらない仕事、でも給料上げたくはない
じゃあ外国人にしようって流れに当然なるよね

[706. 匿名]

>>20
この間入院したけど、タイベトナムから実習生が大量に来てて看護助手やってた

[1056. 匿名]

>>20
うちのパート先も最初は、日本人ばかりだったのに気の強いお局にきつく指導され次々やめていき外国人が多く入りしかもいじられても辞めない。
今では、外国人ばっかり。

[1109. 匿名]

>>20
難しい問題だよね
うちの会社も今年からベトナムの実習生が入るようになったけど、日本人がやりたがらない仕事（いわゆる3K）をやってもらってるよ。募集かけても全く日本人が来ないんだもん。だから実習生制度がないと、うちは完全に人不足になる。

[1162. 匿名]

>>20
実習生を雇うと補助金がもらえるんでしょ？
企業としては、日本人を雇うよりメリットがある

[1189. 匿名]

>>20
取引先の工場の社長が発達障害があり、仕事はできるがコミュニケーションが取れないタイプ。
なのでホウレンソウもできない上に、納期滞納は日常茶飯事。
だから工場の日本人が次々と辞めていき、今はベトナム人とミャンマー人だらけになってる。

コミュニケーションはそこまでいらないから発達障害でも問題視する人はいなくなったが、ただ外国人はミスが多い。
日本人は確認作業をちゃんとやるが、外国人はそれをやる意味がわからないからやったフリをする。
そのせいで更に納期に間に合わない負のループに陥っている。
たぶんそのうち潰れると思う。

[1255. 匿名]

>>20
これって特定技能だから技能実習生と別の話だよ？