千葉県、週休3日制導入へ 柔軟な働き方で離職防止や優秀な人材確保

[1. 匿名]

千葉県、週休3日制導入へ　柔軟な働き方で離職防止や優秀な人材確保 | チバテレ＋プラス

　職員の多様で柔軟な働き方を一層推進するため、千葉県はフレックスタイム制を導入する方針を固めた。4週間単位の総労働時間（155時間）は維持したまま、公務に支障が出ない範囲で勤務時間を柔軟に割り振ることで、週休3日も可能になる。...

1日の勤務時間のうち、午前10時～午後3時を「必ず勤務すべき時間帯」とし、始業・終業時間を15分単位で前倒ししたり後ろ倒ししたりすることで労働時間を確保。土日とは別に、毎週1日を限度に「勤務を割り振らない日（週休日）」を設定できる。

[12. 匿名]

>>1
月給は据え置きで？
これで給料下がったら意味ないんだけど

[28. 匿名]

>>1
い〜なぁ

[84. 匿名]

>>1
公務員貴族だな

[92. 匿名]

>>1
仕事量は同じ？

[113. 匿名]

>>1
誰々さんは今日は休みかとか把握しとかなきゃいけないし、やってほしい業務があるのに「私その日は休みなので！」とか言われたら仕事振りづらくなる部分も出てきそう
育休と同じで図々しい人とそうでない人の軋轢がうまれそう　

[118. 匿名]

>>1
こんなんに怠けて大地震や大災害に機能する？
そもそも公務員はサービス業なのだから公務員に週休3日をするのならまずサービス業全般にこういう仕組みを導入しろと言いたい。

[144. 匿名]

>>1
夫に家にいられたくないからいやだなぁ。
ただでさえ家にいることが多いのに…

[146. 匿名]

>>1
事務職でもフレックス使わせてもらえるの羨ましい。

[148. 匿名]

>>1
土日休みで残り１日は希望休がいいな

[156. 匿名]

>>1
人手不足で外国人入れないといけないって言っといて、週休三日ってどうなの？

[165. 匿名]

>>1

｢年金が年15万円ダウン｣意外に知らない"選択的週休3日制"の盲点 | PRESIDENT WOMAN Online（プレジデント ウーマン オンライン） | “女性リーダーをつくる”

選択的週休3日制とは、従業員が希望すれば、週に3日休み、4日働くことが可能になる制度です。大企業の一部が導入し始めており、今後、柔軟な働き方ができる企業が増えると考えられます。自民党でも正社員らが週休3…

[166. 匿名]

>>1
午前10時から午後3時なんて一番眠い時、

何でもかんでも、朝方昼型優先の方が改善して欲しいわ