「大雪予報」でパート先が休業すると言われました。想定外の休みは家計に響くのですが、「その分の給料」は本当に出ませんか…？

[55. 匿名]

>>1
働いてないのに給料払えって…
なんだかすごい時代になってるよね

最近は制服に着替える時間も時給が発生するとかって企業が出てきてるし…
そのうち通勤時間も時給を払えって言い出す人が出てきそうだね

[65. 匿名]

>>55
休業手当は昔から義務だよ

[84. 匿名]

>>55
お局感半端ないコメントだな
時代について行けよおばさん

[113. 匿名]

>>55
全然すごい時代でも何でもない。当たり前。
経営側と労働者は同等でちゃんと雇用契約を結んでるのに、労働者だけが契約を守らないといけないのが普通だと思ってる>>55みたいな人っていまだに沢山いるんだね。

[365. 匿名]

>>55
どの立場の人なの？
会社都合の休業であれば手当が出るのは法律で昔から決まってるし、着替えの時間も勤務時間だよ？

[366. 匿名]

>>55
何がすごい時代なんだか
休業手当は昔からあるし、判例から着替え時間も勤務時間に含まれるとなっていて、厚生労働省のガイドラインもそうなってるけど？

[407. 匿名]

>>55
私の職場にあなたみたいな人がいなくて良かった

[414. 匿名]

>>55
休業手当は昔から決まっている法律
労働時間とは使用者の管理下にある時間を指す
勤務のための着替えの時間はこれに該当するので労働時間
通勤は該当しないので労働時間ではない
判例ではっきり出てる
凄い時代でもなんでもありませんので、勉強してくださいね

[450. 匿名]

>>55
がピンクになるガルちゃん…