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177. 匿名 2024/02/05(月) 16:36:37
>>161
要約するとノーワークノーペイの原則で天候不良による休業は予想不可能で支払い義務は発生しないって書いてあるけど、逆にどんな会社で働くと出ると思えるの?
+8
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211. 匿名 2024/02/05(月) 16:51:12
>>177
いや本当に
めちゃくちゃわかりやすく例題に沿って解説してくれてるのに、パートでも休業補償はしなきゃだめ!とか、私の会社では出ました!とか、そりゃ会社都合の場合は補償あるけどさ、でも今回のパターンはそれに該当してなくて、出ても会社独自の規定に則って出してるだけなのに
未だに育休手当は会社から出てると思ってる人がいるってネタだと思ってたけど多分本気で言ってるんだなって納得するわ+3
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