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126. 匿名 2024/02/05(月) 16:22:06
>>56
会社都合の場合なら休業補償は出るけど、天災とかコロナみたいに会社側が予測出来ない休業の場合は支払い義務がないんだよ
例にあげられてる大雪予報は会社都合ではないから支払い義務はない+47
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158. 匿名 2024/02/05(月) 16:32:43
>>126
大雪予報も度合いによりますよね。
災害レベルである場合なんだろうけど、その一例が公共交通機関の計画運休。
休業手当ては平均賃金の6割しか補償されないから、私は有給を使う選択をする。+9
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384. 匿名 2024/02/06(火) 07:59:31
>>126
コロナの時、確か6割出たけどあれは何だったんだろ。
休業補償だと思ってたけど。
パートだけどちゃんと出てありがたかった。
長期だから有給じゃ足りなかったし。+4
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