「大雪予報」でパート先が休業すると言われました。想定外の休みは家計に響くのですが、「その分の給料」は本当に出ませんか…？

[1. 匿名]

「大雪予報」でパート先が休業すると言われました。想定外の休みは家計に響くのですが、「その分の給料」は本当に出ませんか…？ | 働き方 | ファイナンシャルフィールド

労働基準法26条によると、会社が休業する場合、その理由が「使用者の責に帰すべき事由」、つまり会社の都合による休業である場合は、休業であっても会社は従業員に対して平均賃金の60％以上の休業手当を支払わなければならないとあります。...

大雪で会社が休業となる場合、条件を満たせば休業は「不可抗力」となり、会社側の給与の支払いが免除となりますが、単に「大雪が降るから」という理由だけでは不十分です。例えば、「大雪の影響で営業が困難と会社が判断した」「大雪で客足が見込めず休業にする」といった場合は会社判断による会社都合の休業と見なされるため、不可抗力とはいえず従業員に休業手当を支払う必要があります。

一方で、近年は大雪や強い台風などが予想される場合、被害拡大の防止のため、公共交通機関があらかじめ計画運休を発表するようになっています。このように大雪の影響で公共交通機関が止まる恐れがある、もしくは計画運休をするなど、従業員の通勤が極めて困難となることが予想される場合は、会社に故意も過失もないため不可抗力とされることが多いでしょう。

[55. 匿名]

>>1
働いてないのに給料払えって…
なんだかすごい時代になってるよね

最近は制服に着替える時間も時給が発生するとかって企業が出てきてるし…
そのうち通勤時間も時給を払えって言い出す人が出てきそうだね

[66. 匿名]

>>1
みんなのコメントの言い方がキツいね。

[89. 匿名]

>>1
そこが時間給のツラいところよね

[112. 匿名]

>>1
そんなことくらいじゃ出ないっしょ

[120. 匿名]

>>1
会社員だって、今日は早くあがるとその分勤務時間はマイナスになるので、どこかでその分働かないといけないんだよ。
勿論、その分を働かなければ、給料はマイナスされる。

みんな同じよ。

[123. 匿名]

>>1
コロナの時はパートでも出たけどね～。
1日くらいなら有給つかうな。

[125. 匿名]

>>1
少し違うけどスナックにしゅう3でバイトしてた時にお店改装するから2ヶ月程休業してたんだけどその間に他のお店でバイトしないで良いように(他に流れないように？)お休みしてた期間のバイト代全額出してくれた
お母さんみたいなママで人情に厚かったけど太っ腹だよね
その後2年くらいバイトして結婚するからやめたけど今でも良い思い出です☺️

[152. 匿名]

>>1
有給にしてもらう

[181. 匿名]

>>1
お稽古すら先生から日にち変更で喜んだのに。

[184. 匿名]

>>1
大手正社員なら特休になるから給料出るんだよね
そんな家計苦しいなら今人手不足なんだから正社員で働けばいいのに
BY　余裕ある専業主婦より

[188. 匿名]

>>1
有給にすれば良くない？
パートでも有給使えるよね？

[210. 匿名]

>>1
大雪だろうと台風だろうと休みにならないから羨ましいわ、休みになったら小躍りする

[282. 匿名]

>>1
そんなギリギリの暮らししてるなら別の仕事したら？

[290. 匿名]

>>1
うちは大雪も大雨も保証してくれるよ。
会社によるんじゃないかな。
出してほしいって言っても無理だと思う。

[301. 匿名]

>>1
お金いらないから、休みにしてほしい！

[304. 匿名]

>>1
どれだけずーずーしいんだ…

[313. 匿名]

>>1
モンペレベル

[315. 匿名]

>>1
でない
けど、有給があるから、そんなときにつかえばいいのではないですか？

[321. 匿名]

>>1
法律のサイト調べた結果
「台風による公共交通機関の運休で休業した場合、それは外部的要因であり、不可抗力によるものとして考えられることから、「使用者の責めに帰すべき事由」には該当せず、休業手当を支払う必要はないといえる。また、休業にしない場合でも、従業員が欠勤し、労働を提供できないのであれば、「ノーワークノーペイ」の原則により賃金を支払う必要はないといえる」
天候によって営業するのが不可抗力かどうかが判断の分かれ目
なんとか営業できるけど会社判断で休業するなら会社の都合になり休業手当がでる

[326. 匿名]

>>1
そこまでカツカツなの気の毒だな

[331. 匿名]

>>1
1日、２日休みになったくらいでそれはヤバくない？

[332. 匿名]

>>1
こ、じ、き

[339. 匿名]

>>1
そうだったんだ。うちの会社は台風とかで交通機関が止まりそうなときも、会社が帰れと言った場合はお給料全額出してくれるから、法律でそうなってるんだと思ってた。

[350. 匿名]

>>1
給料出ないけどラッキーって休んでたわw

[355. 匿名]

>>1
だから正社員になるべきと言ったのに・・・。

[357. 匿名]

>>1
形式的に出勤日にしてもらって
従業員みんながその日年休を消化すればいい

[362. 匿名]

>>1
凄いね。色々と考え方が。
事故って怪我でもすればもっと稼げなくなるかもしれないのに。

給料がどこから出てると思ってるんだろう？

[371. 匿名]

>>1
そんな事言ってたら

雪国どうなるんや

[377. 匿名]

>>1
まあ無理だね。動いてナンボだよ。というか休む理由が天候だしね。震災も一緒。

[443. 匿名]

>>1 みたいな集り体質な主婦多すぎ。
今日、めっちゃ暇な主婦が多いのか値引き品集りがいつもより多かったわ。馬鹿みたいに何度も何度も売り場行ったりしててどんだけ暇？
｢大きく稼ぐ｣より｢楽な集り｣がばかりだわ。だから主婦は馬鹿にされるんだよ。

日本の女はすぐ稼げないって言うけど、単に時間を労働にあてたくないだけ。値引き品を戦利品なんて思ってるでしょ？
這いつくばってて面白い。