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69. 匿名 2015/10/05(月) 19:35:32
家族経営の介護施設。
タイムカードなし、サービス残業当たり前。有休なし。ボーナスなし、国から出てるはずの介護手当ては会社が没収。
そこで働いてる時に結婚したんですが、結婚式で休み貰えなかったから、施設が休みの日曜日に結婚式して次の日は早出にされてた。しかも、同じ月にイベント担当。新婚旅行も行けず。
結婚式の時の写真見返したら、病的にガリガリで未だに写真見たくない(ToT)
辞めた後に何人かで労働基準監督所いったら、辞めた後に有休訴えても意味なくて、サービス残業は証拠がないとダメで、タイムカードなしは注意しときますだけでした。+62
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