都が育休補助金引き上げ 男性社員最大330万円女性125万円を支給 “しわ寄せ”残業の同僚にも手当を

[103. 匿名]

退職しても再就職しやすい方が良いと思うんだよな

[104. 匿名]

>>103
同感。
うちの会社（英会話大手）なんて、女性は多いけど子持ちがほぼ皆無。
育休しても戻ってくるのが困難、短時間でのシフトがない、そして勤務時間が長くて平日は夜遅い。
ちなみに社長も副社長も女性。
でも既婚・子持ちの女性には優しくない働き方を強いる。