【責任】パート退職時の引き継ぎ【義務】

[15. 匿名]

パートで1ヶ月かかってもマスターしきれない業務なんてあるの？

[20. 匿名]

>>15
だよね
なくても困らない業務なら簡素化されていくだろうし

[26. 匿名]

>>15
事務だったら月次処理とかかな。
1度教えてもらってマスターする！とか引継ぎ受ける側も無理だよね。

[28. 匿名]

>>15
私パート事務だけど
一カ月で業務内容を全把握は絶対無理なレベルで
覚えなきゃいけないマニュアルが分厚くある
法律も関与してる職務内容だからなおさら

日本の構造のおかしいところは
やっぱこういう専門知識覚えるのにある程度能力のいる仕事すら
派遣や時給パートにやらせているところだと思う
ちなみに簡単な事務仕事かと思って入った新人は7割辞めていく
そりゃ国力落ちるわ

[31. 匿名]

>>15
あるあるだよ
無駄にややこしく、非効率
通常2ヶ月かかる引き継ぎを5日で済まされ、後々大変なことになった経験あるわ　
その会社は引き継ぎ受けた側（私）の責任って態度で、それ以外もいろいろありえないから、1カ月で辞めた

[67. 匿名]

>>15
私事務だけど、ひと月に１度しかやらないややこしい作業もあるし、新人にひと月教えて次の月から一人でやってと言うのは無理な事あるよ。

[83. 匿名]

>>15
いくらでもある

[92. 匿名]

>>15
うちの店、メンバー特典やクーポンかやたらとある
マニュアルも分厚くて覚えるのに1か月かかるな
それで最低賃金だから入ってもすぐ辞めるから人手不足

[100. 匿名]

>>15
あるある。
ただ、パート一人しかその業務内容を把握してないいうのは珍しい。
普通は社員の方がしっかり把握してるはず。

[102. 匿名]

>>15
フルタイムじゃないから。勤務時間や日数が短いのかも。

[138. 匿名]

>>15
あるけど社員が把握してるのが普通
そんな会社なら新しく採用された人も辞めそう

[168. 匿名]

>>15
社会保険はしんどかったよ。

[173. 匿名]

>>15
あります。
次から次へと覚えることがどんどんあります。
そんなことまで、私が？？はぁ？って思ってます。
あまりに多いので、扶養内パートやのに、社会保険かけたくないのは会社のくせにアホちゃうか？
と笑えてきたりします。残業したら、扶養から外れてしまうギリギリまで働いてます。

でも、同じ部署の社員の人は、パートの私が今何をしてるかわかってませんし、どこに私たちパートがやってる業務フォルダーがあるのかとかぜーんぜんわかってません。

私が例えば、2週間後に辞めますとかいったら、業務がすごいことになると思う。
この状態だと1ヶ月前でも厳しいだろうなと毎日思います。
でも、辞める時は辞めるし、アホな会社やなと毎日思ってます。そりゃ出入り激しくなるわって思ってます。
今日も腹立つことあったし、毎日あります。
こっそり、やめるための準備してます。

表には出さないように我慢して、冷静に毎日対応してますが、まぁ漏れてるやろなと思います