45都道府県「採用予定数割れ」 公務員不足、災害対応に懸念も

[55. 匿名]

>>1
採用倍率が低下しているの主な理由は、公務員・民間問わず下記になります

1. 人数の多い高年齢世代の退職で人員補充が今まで以上に必要
2. 少子化で新卒世代が少ない
3. 新卒世代で正規労働者になる割合が低下

ものすごい勢いで人が集められなくなってる民間企業にくらべて、相対的にみれば公務員は圧倒的人気職です
税金の力で民間では絶対に実現できない高待遇安定ですから