45都道府県「採用予定数割れ」 公務員不足、災害対応に懸念も

[395. 匿名]

>>193
現職です。各官公庁での違いはあるかもしれませんが労組もハラスメント担当もあてにならない状況です。閉ざされた世界なので逃げ場なく人間関係は特に大変です。ハラスメントの境界線を認識できない職員から理由のない陰湿ないじめや嫌がらせを受け続けて心身共に限界です。一日でも早く安心して働けるよう勇気を出して幾度か数名の担当者へ相談しましたが指導の範囲内と言われたため解決できませんでした。

[416. 匿名]

>>395
公務員のパワハラすごいですよね。狭い組織のなかで自分の立ち位置を気にする人は、若いころから初対面でも嫌がらせして人を蹴落とそうとします。
そういう人は上司には良く立ち振る舞うし、仕事しながら人のこと観察していて、仕事よりそういう人のほうがストレスです。