45都道府県「採用予定数割れ」 公務員不足、災害対応に懸念も

[138. 匿名]

公務員だけど、人手不足についてはジョブルーティンも原因の1つじゃないかな。異動スパンが短くて、仕事に慣れたころに異動になる。部署ごとにやることが全然違うのに、属人的でマニュアルもないことがザラにある。残業も増えるし、年数が増えてもキャリア的には何も積み上げられてない気がする。

[293. 匿名]

>>138
ほんとにそれ。
慣れた頃に異動だから負担すごい。
職務系統、固定してほしい。
でもどんな嫌な人間関係も2年の我慢と思えば耐えれるからデメリットばかりではない。