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173. 匿名 2023/11/24(金) 22:55:27
>>169
半年のノルマが決めらててそれを営業日数で割ってますね。休む方法として上期や下期の始めに取るのがコツって感じです。月の終盤や期の終盤になると有給の許可がおりません。理由をしつこく聞かれて、理由を言うと遊びのために有給使うなとか言われます。歯が割れて月の終わりに有給取ろうとしたら上司に却下され、大ゲンカになり干されました。職場環境大事ですよね。うらやましい…+0
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