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69. 匿名 2023/11/19(日) 19:38:23
>>1
主さんだからという事でも無さそうですよね
経営状態が傾いてきてるのかな?余分な人件費からカットしていくとなると、伝票整理やお茶の後のカップ洗いなどは他の誰か(社員?)がやれば済む部分からカットしていこうか?という結果に至ったのかもしれないですね
倉庫内作業は派遣に依頼するとか、そこも方針変わったのかな
今まで他の社員か既存の誰かがやれば済んでた用事を、わざわざパート枠作って雇ってたという事なのかもしれんし
辞めさせられるかも?追い込まれてる?とマイナスに考えて悪意持つより、誰でも出来ることを半年程?週4で雇ってくれてたんだなーと良い方向に考えて、他のパート先探しつつ本格的に退職促されるまでは、週3で様子見するのはどうでしょうか?
追い詰められた!って悪感情抱き続けると、自分がしんどいから
雇われの身ってこんなもんよなーくらいで、最後は「ありがとうございました」と軽くあしらって去るのも良いかなと思います+84
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