モンスターアルバイトに手を焼く社員、それでも怒れない店長。その理由に呆れて、ため息が止まらない。

[147. 匿名]

>>121
50代パートさん、現場で間違えて注意を受ける社員の人を見て怖くなったと1日で来なくなったよ
その人は何一つ関係なく注意のひとつもされていないのに

そんな繊細でよくその歳まで生きてこられたなあと思った

[263. 匿名]

>>147
ずっと専業で社会が久しぶりとかじゃない？
びっくりするほど打たれ弱いなと思うけど、家族に守られて何十年も家庭にいたらそんなもんかも。

[266. 匿名]

>>147
そんなんだと、自分が人にも注意できないよね。子育てをどうやってクリアしてきたんだろう。叱らない育児の年代でもないしな。

[267. 匿名]

>>147
それは辞めるための建前で本当は違う理由がありそう
なんか思ってたのと違ってめっちゃしんどい、他の人が変な怒られかたしてたし、それを理由にしとこう、そしたら私は嫌なものを見てしまった被害者ってことになるし。とかね

[271. 匿名]

>>147
もしかしたら前職でいじめとかあったのかもね。
それでそういう現場にトラウマあるとか。

[293. 匿名]

>>147
5年前まで働いてた職場で社員がパートのひとりに怒鳴り散らしてて、来たばかりのパートさん(奥さまって感じの上品な人)が昼休みに、いつもあんな感じなんですか？って質問してきた。
あの人は怒るとあんな感じですね‥‥ってひとりが答えたら次の日から新人さんは来なくなった。
その時は、あの程度で来なくなるなんてメンタル弱っ！！ってみんなに言われてたし私もそう思ったんだけど、
実はその人がまともな感性で、ここの社風が異様なんだなって理解するのに数年かかった。その後も新人さんがすぐに辞めていったし。
あなたの職場も、こんなことが日常なの？ありえない！と思われたのかもしれませんよ。
他の人も見ている前で叱ることすらアウトですから。ひとりで社風を変えることなんてできないし、ここヤバいなと思ったらすぐに辞める人が賢いと思う。

[434. 匿名]

>>147
数日連続て数名の社員が怪我したことがあったの
もう骨折や打撲、縫合レベルだけど社員は休まないし休めない
しかも怪我したお前が悪いって考え
パートが怪我するんじゃないかと怖がってできないのを気合いが足りないと言う指導社員でパートは見ていてかわいそうだよ
社員はそういう職場で怪我にも慣れているけれど、何も保障がない最低賃金のパートにやらせるのはどうかと私も思うけれど、直接の管轄じゃなくて口出しできてないけれど

[445. 匿名]

>>147
怖くなるほどの叱責だったの？
だったらそれもちょっとどうかと思った