学校でも職場でも「それパワハラです」の指弾に身構える指導者たち 叱咤激励、奮起を促す言葉もアウトなのか

[5. 匿名]

これが良くて、これがダメとかそんなんじゃないんだよなぁ
基本は双方の関係性だよ。信頼がベースにあれば向こうも前向きに受け取る。
一部、変な人は除く。

[21. 匿名]

>>5
無関係な外野が文句言ってくる時代だからね

[23. 匿名]

>>5
本当関係性次第だから外野が口出すことじゃないよね
例えば「好き」て伝えられるのもパートナーから言われたら嬉しいけど見知らぬ異性から言われたら気持ち悪いし怖い言葉にもなる

[32. 匿名]

>>5
でも最近ってネットで変な先入観や知恵身につけて最初から「上司は敵」「上司は老害」みたいなスタンスで関わってる子とかいると思う
だからちょっとでも気に食わないこと言われたら全部ハラスメント扱い
やってられないと思う

[78. 匿名]

>>5
ホントにそれ。
互いの信頼がほぼ全てだと思うよ。
（悪意を除いて）それが一方通行ならハラスメントの被害者と加害者になり、被害者はずっと我慢して加害者はそれを気付かず被害を拡大させる。
それでも被害者は少しずつSOSや拒否を出している。
そして被害者が加害者に今まで遭ったことを告白したら加害者は「今までそんなこと言われたこともないし思ってもみなかった。むしろ楽しんでると思ったし良い関係だと思っていた。濡れ衣だ」と騒ぎ出す。
ソースは私。

[100. 匿名]

>>5
でもそれを言ったら、怒鳴っても相手がOKだったらOKにならない？
職場でも、怒鳴るのは基本ダメとされてると思うんだけど…。
職場内の規律的に。

[134. 匿名]

>>5
それなら他人は関与しませんから、親がしっかり社会人として通用するように躾けて下さいって話じゃない？

[145. 匿名]

>>5
だからこんなにトラブってるんだよ
はっきりとした線引きがないからパワハラだって言えばパワハラになる