ハラスメントの相談窓口を利用したことのある方

[1. 匿名]

派遣社員として入った会社で、毎日何時間も放置されたり、上司が受話器をガシャン！！って乱暴に置くのが怖いなど、モラハラだと感じることがあり、1ヶ月で辞めてしまいました。
ある時、自分のデスクの引き出しから知らない方の印鑑やタイムシートが出てきたので、上司に渡すと、「あぁ、それガル子さんの前にいた人でね、2週間で辞めちゃったんだよ。せっかく印鑑まで作ってやったのに、印鑑代請求してやろうかな？」と皆で笑っていました。字からして若い女性のようでした。前任の事務員さん達も辛い思いをしていたのかもしれません。

派遣先は大手ですが、私がいたのは地方の営業所です。初日に研修を受けた時、ハラスメントの相談窓口が書かれたカードを貰ったので、思い切ってメールを送ったら、本社のリスク管理センターからとても丁寧な謝罪と、事実を調査した上で厳粛に指導するとの返信をいただきました。
私はもう辞めてしまったので、これから入られる方がまた嫌な思いをしないよう改善を望んでいます。
同じように、相談窓口へ通報したことがある方、その後何か変わりましたか？

[11. 匿名]

>>1
相談窓口の弁護士がいるけど
身バレ怖くて非通知でかけたけど出なかった
意味ないなって思ってる

[13. 匿名]

>>1
あなた発言小町でも内容変えてよく投稿してたよね？
あれから派遣とアルバイト使って複数で虚偽のハラスメント報告をして
嫌いな女を辞めさせるのには成功したの？

[17. 匿名]

>>1
正直それくらいだったら全然いいではないですか。
犯罪 みたいなことにはならないでしょうね。 注意で終わりかな。

[25. 匿名]

>>1
通報したところで面倒な案件を持ち込みやがってと煙たがられるだけ。
たかだか派遣の訴えで正社員に制裁はしないよ。

[27. 匿名]

>>1
うちの姉は事実の調査を慎重に本部がやって無事ハラスメント社員は僻地へ飛ばされたよ、もちろん降格して
ああいうのって情報が間違ってても合っててもバレないようにかなり慎重にやるから結構時間がかかるらしい
姉の場合は通報から上司の島流しまで3〜6ヶ月かかってたと思う
他の人からも通報があったと言ってたそう

[29. 匿名]

>>1
私お金あげるから嘘のハラスメント報告をして欲しいと頼まれたことあります
工場勤務です。派遣で働いてます

[36. 匿名]

>>1
私も派遣で、上司からモラハラパワハラを受けました。派遣会社に相談して総務まで話は行きましたが、結局上司はお咎めなしです。皆がわかっているもののハッキリした証拠を提出しないと難しいのかも知れません。男尊女卑の古い体質の会社なので、自浄作用は期待できないと思って辞めました。

[70. 匿名]

>>1
社員ですが、使ったことあります。
異動後、前に所属してたときの上司をセクハラで社内通報しました。
結果、相手が懲戒処分になりました。

当時は社会や会社のしくみもよく分からず、ただただ腹立つ許せないという気持ちからの行動でした。

時が経って理解したことを書きますね。
会社にとってはそういう奴がいる限り、人員が定着せず採用コストがかかり、会社の評判もさがるので、いいことありません。
会社として然るべき処分をするのが、適切です。

一方、会社のパワハラセクハラの窓口が機能しない場合、被害者の訴えは労基署に行きます。
それは会社にとって一番避けたい事態です。
従って、そういう視点でみても。会社としてそういう窓口を設けて、しっかり対処する必要があります。

窓口がしっかり対処しない場合は労基署があります。闘うことはそのときは疲れますが、長い目で見ると自分のためになります。会社のためにも、後任のためにもなります。

応援してます。

[74. 匿名]

>>1
富山の女性推進で有名な、新聞にも掲載されてるIT会社だけども、その窓口に
「おかしいですねえ、誰も見てないっていうんですよ。あれほどの人がいて見てないというのは不思議ではないですか？」
「どういう理由で、あなたは触られたと思うようになったんでしょうか？」などといわれた。

突然，外部の機関にいかれるより、設置しておいたほうが、内部で処理しやすく、内容も把握できるから窓口を設けているだけだと思う。

[92. 匿名]

>>1あるけど何もかわらなかったよ。

[95. 匿名]

>>1
ホットラインに勇気だして連絡したら、人事の人が出てきたので相談。
本来なら内密になるはすが、後日私の部長がその悩みを知っていたよ。
相談したのに人事部が広めたことに憤りを感じたよ。誰も信用できないよね

[111. 匿名]

>>1
同期が匿名で相談したけど上司にばれてたw

[127. 匿名]

>>1
ちょうど似たようなトピ申請しようと思ってたから主さん、ありがとう！
私は在職中でパートだけど職場の嫌がらせで数カ月前から困ってて

直属の上司へ相談→意味無し
その上司より上の人に証拠を集めた上で相談→意味無し

だったので、本当に困り果てて本社の相談窓口に今週初めて相談したよ
そしたら来週、もっと上の人が視察の名目で行くから、その時に詳しく話して下さいって言われた
今より少しでも状況が改善すれば良いんだけどね…

[131. 匿名]

>>1
職場の同僚Aが同僚Bに多額のお金を借りてるのを知って何ヶ月もたつのに返す雰囲気なかったから通報したら動いた

[139. 匿名]

>>1
うちの部署は、意地悪やハラスメントやる人が監視したりするから相談窓口なんて機能してない。

[140. 匿名]

>>1
相談窓口は必ず会社（部署）に伝えるよ。で、犯人探しがあり私だとばれたんでしょう、嫌味言われながら契約切られました