形だけの「女性が働きやすい会社」の現実 産休・育休社員の仕事を押し付けられ疲弊する現場社員たちの声

[47. 匿名]

女性の敵は女性

女性が働きやすい社会とか欧米風のスタイルを無理に取り入れた事で日本は墓穴を掘った感じ？

[736. 匿名]

>>47
通常、こういった不満は制度をきちんと整えることができてない人事や経営陣に向けられるべきだけど、日本だとどうしてもその不満が社員本人に直接向けられて、独身vs子持ちような対立構造になってしまうよね。
私はまだ子供いないけど、子供できてからも働きたいし、育児以外にも介護などの理由で誰だって休みを取る可能性があるんだから、休みを取る人を責めるんじゃなくて、制度を整えられていない会社や人事に意見を伝えるべきだと思う。
自分だっていつ長期休暇を取るかなんて分からないんだから、安易に他人を責めるべきではないと思うな。

[752. 匿名]

>>47
米なんて産んだらすぐ復帰してガンガン稼がないとクビだからね…
米資本の会社で働いてた時、アメリカ人女性休まな過ぎてびびった。
でも日本ほど家事育児ていねいにやらないし、日本人は体のつくりも違うし、むこうは専業主婦に理解がない文化だから日本人がマネするなんて無理なんや

[1008. 匿名]

>>47
違うよ
女同士の喧嘩ごとにして本質を変えないところが敵なんだよ
例えば会社、女性のせいにしてないできちんと人員配置しなよ
例えば政治、いつまでも女性のせいにしてないで男性も家事育児しやすい社会作りをしなよ

[1123. 匿名]

>>47
欧米はジョブ型で自分の仕事さえ終えられれば特段問題がない
日本はメンバーシップ型だからフォローを押し付けられて問題になる

[2236. 匿名]

>>47
女性の敵は女性ではない
女性の敵は非常識な女性だと思ってる