形だけの「女性が働きやすい会社」の現実 産休・育休社員の仕事を押し付けられ疲弊する現場社員たちの声

[462. 匿名]

鬱による休職者のフォローも大変よ。
産休育休はだいたいどのくらいで戻れるか予測つくけど、
鬱の場合は期間が読めないし、
ギリギリの期間まで粘っておいて結局戻らない可能性もある。
戻る可能性が少しでもあるうちは会社は人を増やしてくれないのよ…

[483. 匿名]

>>462
鬱の人こそもう辞めたらいいのに