形だけの「女性が働きやすい会社」の現実 産休・育休社員の仕事を押し付けられ疲弊する現場社員たちの声

[340. 匿名]

>>4
国は何でも屋じゃないんだよ。

[1970. 匿名]

>>340
横だけど育休への補助金や助成金を企業に出すならその用途を文書で提出させるぐらいはさせてもいいんじゃない？
その助成金で臨時職員を給与いくらで雇用したとか、人を増やしていないならその仕事の肩代わりをしている既存の社員に月〇万円支給したとか。助成金を出しているはずなのに現場からこれだけ不満が出るのは、企業が着服している疑いがあるでしょう。