形だけの「女性が働きやすい会社」の現実 産休・育休社員の仕事を押し付けられ疲弊する現場社員たちの声

[320. 匿名]

>>25
今は独身でも彼氏がいて結婚が決まりそうな子は、このご時世自分も育休取って仕事続けたいと思ってるからワーママ側につく。
そして若い男性社員も、共働きなら妻と分担してる人は多いので早退したり看病で休む人も多いからこれまたワーママ側。
つまりは一生独身や子ナシ確定組だけが現在皺寄せくらってる感じだね。
まあ仕方ないとも思うけどねー。

[619. 匿名]

>>320
多数派についた方が生きやすいんだよね
結局少数派は見捨てられる

[646. 匿名]

>>320
若い男性社員の行動は良いんじゃないの？
休まない、子供の面倒は全部母親に任せる父親の存在が、このワーママとサポートする側との対立を産んでいるんだから、サポート側の負荷を少しでも下げる為に両親で分担するのが一番良い。

[738. 匿名]

>>320
例えば金持ちは税金を沢山取られる。世の中は全て平等じゃないからね。