形だけの「女性が働きやすい会社」の現実 産休・育休社員の仕事を押し付けられ疲弊する現場社員たちの声

[2983. 匿名]

>>2977
あとは子持ちにもできるポジションを与えること
うちの会社はそうしてる。
絶対に今日しないといけない！みたいな仕事は多くなくて、月でこれぐらいの処理をするという月目標で。
在宅もできるから、子供の風邪で休んでも夜したりとかできる。
うちは飢えが共働きの育児してるパパさんに変わってから組織が変わった。上の考え方次第だね

[2988. 匿名]

>>2983
うーん
それって会社の仕事内容によるよなあ
多分成果物を期限にまで出せ！みたいなのなら相性いいんだろうね