形だけの「女性が働きやすい会社」の現実 産休・育休社員の仕事を押し付けられ疲弊する現場社員たちの声

[2917. 匿名]

>>301
妊婦だと業務にフォローが必要になるよね
金銭面の理由でぎりぎりまで働くのかな
手当が出るのであれば産前6週から休んでほしいし、出なくても暮らせるようであれば、自身や赤ちゃん、周囲のためにもお休みとってほしいね