形だけの「女性が働きやすい会社」の現実 産休・育休社員の仕事を押し付けられ疲弊する現場社員たちの声

[2648. 匿名]

>>48
私は遅番仕事ばかり押し付けられて、あげく残業時間の比率が他社員より多いって、経営者から指導受けた。

毎日が早番の残務処理からのスタート。薬局なので、隣の医院の終了次第で閉店時間になっても締め作業を始められない。遅番ばかりだと、必然的にその不可抗力な残業時間が発生してしまう状況だったのにね。