形だけの「女性が働きやすい会社」の現実 産休・育休社員の仕事を押し付けられ疲弊する現場社員たちの声

[2635. 匿名]

>>2587
その制度のせいで他にしわ寄せいってるんだよって嘆いてるのがトピタイではないの？

仕事量に見合った人員確保されてて負担なく回せてるなら誰も不満には思わないし嘆きもしないよ
企業側がギリギリか足りない人数しか雇わないままうまくやってくれと現場に丸投げだから文句が出る
子育て理由に胡座かいてフォローもしない人は煙たがられるよ

[2649. 匿名]

>>2635
フレックス、時短、リモワ、看護休暇などは
既婚男性、独身も使えます