形だけの「女性が働きやすい会社」の現実 産休・育休社員の仕事を押し付けられ疲弊する現場社員たちの声

[2467. 匿名]

一人一人の給料をあげて、出産を機に会社都合退職でいいんじゃない？
会社もいつ戻るかもわからない、人を補充できない、みたいなことはないし
一人の給料をあげれば、旦那一人で賄えるし
昔に戻るのがいいのかもなー