形だけの「女性が働きやすい会社」の現実 産休・育休社員の仕事を押し付けられ疲弊する現場社員たちの声

[2167. 匿名]

>>2131
個人的には工場とか時給制より歩合制くらいが丁度いい、でも今は楽で簡単で低賃金な作業はシルバーや障害者に回るからな
時給だとできる人に合わせてノルマ上がっていって逆に苦しいからプレッシャーなんだよね
時給で能力給がないと、できない人にも同じ給料なんだからできる人並のことやって当たり前ってなってつらくて会社辞めて社会不適合になってしまう案件もあると思う

能力や業務量に応じて給料上がるなら、できる人は報われてその会社に居続ける選択するし
できない人も給料が低いけど心苦しくなく辞めずにいられる確率上がるし
無能なくせに高給取りの偉い奴もいなくなってくれるし