形だけの「女性が働きやすい会社」の現実 産休・育休社員の仕事を押し付けられ疲弊する現場社員たちの声

[2156. 匿名]

うちの会社みたいに社内の人間を異動してもいいんじゃないかな?
私が育休産休復帰した時にちょうど別の部署の人が産休育休に入って人がいなかったのとちょうど減定活動してたんで私がその人の穴埋めに出向という形で他部署で仕事したよー。
個人的には元部署の経験と調達、輸送の経験もできたからよかった。別に派遣とか雇わなくても社内の人間にキャリアアップ代わりに配置転換してもいいのになー