形だけの「女性が働きやすい会社」の現実 産休・育休社員の仕事を押し付けられ疲弊する現場社員たちの声

[2042. 匿名]

>>29
「みんな順番だから」って言われてた若い頃。
まだ独身なので、その順番はいつまわってくるのでしょうか？
子供の体調不良で年休消化してるみたいだけど、私の年休は無視ですか？
せめて同じだけ年休をください。

[2057. 匿名]

>>2042
割とその辺気にしない独身だから私は年休5日取れればいっかくらいでやってたな
年金も健康保険も健康な人や短命だった人が損する仕組みだし

税金も金持ちからも多めに集めてるのを貧乏であまり税金払ってない人にも振り分けてると考えたら
独身の代わりに未来の社会の子共育ててる人の特権くらいに思って生きてるわ

知人の独身男性で資格持ってるから半年働いて辞めて半年遊んでって人もいる

[2181. 匿名]

>>2042
人員補充もなく、フォロー手当も出ないなら、せめてせめて使い切れずに消えちゃう有給は買取りして欲しい。
フォローしてた年は有給2日しか使えなかった。お子さんいる方はフォロー免除で有給完全消化(20日)なのに、この扱いの差は流石におかしい。

[2231. 匿名]

>>2042
さすがに独身なのは自己責任なのでは…？