形だけの「女性が働きやすい会社」の現実 産休・育休社員の仕事を押し付けられ疲弊する現場社員たちの声

[158. 匿名]

育休手当50%にして残り17%フォロー側に回せば？

[168. 匿名]

>>158
育休手当は会社ではなく国が払うんだよ。
フォローした側の報酬は会社が負担すべき。