形だけの「女性が働きやすい会社」の現実 産休・育休社員の仕事を押し付けられ疲弊する現場社員たちの声

[1477. 匿名]

>>1451
いや、シフト制は土日祝絶対出ろ！って決めない会社の問題だと思うなあ

熱も難しいけど、働きやすさ求めてそれを売りにしてる会社に入ったなら、そりゃ妻側が中心に休むのもわかる

だから絶対くるみん取ったりとかママが働きやすい職場アピールしちゃダメなわけで

[1857. 匿名]

>>1477
けど、迷惑かけたなら埋め合わせとして、お互い様なんだからある程度の事はするべきでは？
なんか、休んで謝って終わりだよね。
代わりに、土日出るとかは絶対にしない