形だけの「女性が働きやすい会社」の現実 産休・育休社員の仕事を押し付けられ疲弊する現場社員たちの声

[1411. 匿名]

やっぱりいなくなった後ってやっぱり残った人は大変だし、早くて1年以内に帰ってくる可能性もあるし、そんな簡単に人員追加出来ないのも分かる。
しかも計画妊娠して帰ってこない場合や戻ってすぐ産休とかもいるからそりゃーヘイト溜まるよね。
そういうせこい真似する人はお金返上するとかした方がいいよ。

しかも残業早出長引く仕事できない、当日休、途中早退、迷惑でしかないよね。
お互い様のレベル超えてるもん。
フォローする側も何か手当とかあればいいのにね。