形だけの「女性が働きやすい会社」の現実 産休・育休社員の仕事を押し付けられ疲弊する現場社員たちの声

[134. 匿名]

>>123
え？じゃあ誰が悪いの？

[149. 匿名]

>>134
企業に「辞めさせる」権利を与えるべきだと思うよ。
そして大企業じゃなくて、周りに迷惑掛けている状況を分かっているなら、「辞める」選択肢を持つことも必要じゃない？

[666. 匿名]

>>134
産休育休は仕方ないけど、共働きなのに子供の病気で休んだり早退するの母親ばかりじゃん。父親にも負担させなよとは思う。旦那には任せられないからぁ〜とか言い訳してくるのもイラつく。ポンコツ旦那をまず教育しろ。