形だけの「女性が働きやすい会社」の現実 産休・育休社員の仕事を押し付けられ疲弊する現場社員たちの声

[13. 匿名]

>>1
15年以上カバーしてきたけどそんなふうには思わなかった。自分の時も遠慮なく休ませてもらってるわ。

[23. 匿名]

>>13
そういう関係性がベストだと思う。みんなが休みたいときに休んだらいい。

[30. 匿名]

>>13
復帰予定ですか？？

[66. 匿名]

>>13
今は子どもを持たない人もいるから、
あなたも将来は助けられるのよ、って考え方は違うと思う。

[74. 匿名]

>>13
多分人員が十分に足りている職場なんじゃないかな？
しわ寄せの割合は職場によって異なるから
もともと人員がギリギリかどうかでも受け取り方が異なる

[572. 匿名]

>>13
クソ暇な部署で働いてるんだね。パート？笑

[722. 匿名]

>>13
誰のサポートも受けずせず、1人で完結する仕事楽だよ！
後輩育ちにくいけど

[828. 匿名]

>>13
子持ちの人自体へ嫌悪が向かうのも変な話だよね
私も昔嫌いなお局が出産で二年くらい休んで一人足りないとき残業月80時間とかなって辛かったけど、
お局は嫌いだが彼女のせいじゃなく補充や仕事量調整しない会社が悪いと思ったよ
子持ちに限らず子無しでも仕事できない人やサボる人だって周りの負担だけど何とかやってるし...