形だけの「女性が働きやすい会社」の現実 産休・育休社員の仕事を押し付けられ疲弊する現場社員たちの声

[1262. 匿名]

>>12
結局そこだよね。いい人、仕事出来る人なら多少はフォローしようと思うけど(限度はあるけど)、性格悪い、仕事出来ないじゃフォローする気になんかならないよね。これはワーママに限らずだけど。

[1802. 匿名]

>>1262
本当これだよね。
同じ非正規でも独身だけじゃなく、子育て終わった意地悪で攻撃的な人にフォローさせたら良いわ。

[3926. 匿名]

>>1262
うちの職場にも居る。しょっちゅう子供の熱とかで、休むくせに休んでたいして日にちも経たないタイミングでキャンプやら沖縄やら行ってて仕事は手を抜き遊びに全力だからカバーするのバカバカしくなる。
(てか、なるべく距離置いて頼まれない様に自衛してる。)