形だけの「女性が働きやすい会社」の現実 産休・育休社員の仕事を押し付けられ疲弊する現場社員たちの声

[1182. 匿名]

>>1009
2歳まで、時短勤務にも満額の手当出すの必要あるか？
そんなに雇用保険潤ってるなら、フォロー側に手当出せよ。
時短勤務と通常勤務の人間で勤務時間明らかに違うのに、給料は同じなんて許せないわ。
対立を深めるだけじゃん。
ほんとズレすぎてるんだわいつもいつもいつも！！！！！