形だけの「女性が働きやすい会社」の現実 産休・育休社員の仕事を押し付けられ疲弊する現場社員たちの声

[1160. 匿名]

>>1033
時間有給は社員の権利だから仕方ないとしても、やるべき仕事をやらずに帰るのは許すべきじゃないよね。せめて、ちゃんとお詫びの電話するか引継ぎして帰るべき。
子持ちを理由にして帰るのはおかしいよね。