形だけの「女性が働きやすい会社」の現実 産休・育休社員の仕事を押し付けられ疲弊する現場社員たちの声

[1064. 匿名]

>>1053
ワーママ保護するとそのぶん
非正規で使い捨てられる人が増える
日本では一度そうなるとずっと非正規だから
男性も含め、代替要員で将来ナマポとか増えるならワーママやめたほうがいいと思う

[1071. 匿名]

>>1064
そうなんだよね
日本の場合その分人をたくさん雇いましょうじゃなくて非正規使う方に行く
非正規制度見直した方が本当にいいと思う

[1121. 匿名]

>>1064
その非正規の7割が女性だから、ワーママのために貧しい独身女性が使い捨てられるっていう

[2925. 匿名]

>>1064
昨日だかの年収の壁トピで、「私はフルタイムワーママだけど親に頼らないでやれてる！フルタイムワーママが皆親に頼ってるって思われてるのは心外！育児があるからってパートしかできないのは努力の差（ホワイト企業に入れなかった、家事育児の効率化でできてないなど）！」って人がいて、さすがに同じワーママからも叩かれてたよ。

あなたの努力だけじゃないでしょ、職場の協力あってこそでしょって。