形だけの「女性が働きやすい会社」の現実 産休・育休社員の仕事を押し付けられ疲弊する現場社員たちの声

[1017. 匿名]

>>933
ワーママ優遇する意味分からないんだよな
よっぽどスキルがあって居てくれなきゃいけない人ならワーママとか関係なく重宝されるわけで、そうでもない十把一絡げのワーママとか居ない方がマシまである

[1030. 匿名]

>>1017
まあここでも早くクビにしてくれって声がでかいように、一番邪険にされて首切られやすい立場っていうのは法曹界も行政もわかってるからと思う

女性活躍ってうるさく言う前はどんなに人足りなくても非正規でしか雇わなかったし、ヨーロッパも公務員で雇って何とか労働率を保ってるのがその証拠
流石に今ほど人手不足になったら雇われるようになってたと思うけど

[1058. 匿名]

>>1017
単純に国からしたら子供を産んで欲しいからだよ
お金がないと子供産めないから

[1065. 匿名]

>>1017
派遣先で入った大手会社のワーママ、15年くらいいるのに産休育休時短勤務で穴あけまくってるせいで全然仕事できなくてびっくりしてる。
入って数ヶ月の派遣の私の方が仕事できるもん。しかもしょっちゅう休むし

[1077. 匿名]

>>1017
子供増やしたい
なぜ分かんないの笑